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Marion Rosemund
Vice President HR bei Deutsche Post DHL
Als international erfahrene Human Resource Executive lebe ich meine Rollen als Connector, Enabler und Supporter für Menschen und Teams in multikulturellen Arbeitsfeldern.
Menschen zu motivieren und sie darin zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten, ist mein Herzensprojekt. Mein höchster Lohn ist, wenn wir Diversität im Team leben, mit Freude unsere Ziele erreichen und gemeinsam Erfolge feiern. Sei es in der Führung, im Training oder im Coaching – ich schaffe ein Umfeld, das geprägt ist von Wertschätzung, respektvollem Miteinander und Authentizität. In einer positiven Atmosphäre, in der sich jeder gesehen fühlt, finden individuelle Sichtweisen, Perspektiven und Persönlichkeiten ihren Raum zur Entwicklung und Entfaltung.
Ich möchte Vorbild sein, indem ich meine eigene Kraft stärke, sie mit meinen Mitmenschen teile und sie fördere, ihre Ressourcen zu aktivieren, um gemeinsam an und mit mir zu wachsen.
together. joyful. success
Die Welt ist voller Magie – Alles ist der Veränderung unterworfen.
Die Erfahrungen und Werte, die ich im Jahr nach meinem Abitur als Teil einer multikulturellen Gemeinschaft in den „Magic Worlds“ von Walt Disney kennenlernen durfte, prägen mich bis heute. Wir kamen aus der ganzen Welt nach Florida. Jeder war zunächst allein. In international gemischten Teams zu leben und zu arbeiten, gemeinsam Ziele zu verwirklichen und Erfolge zu genießen, hat mir eine neue Sicht auf das Leben eröffnet. Das inspirierende Miteinander - verbunden mit der Kraft positiver Gedanken - ist für mich bis heute ein Quell von Lebensfreude, Toleranz und Offenheit. Angekommen in einer Welt, in der ich mich wohl und frei fühlte, habe ich Geschichten erzählt. Ich entführte meine Zuhörer in andere Welten und blickte dabei in ihre strahlenden Augen. Damals habe ich erkannt, welche Energie darin steckt, wenn ich anderen Menschen im Erzählen und Zuhören nahekomme und Gemeinsamkeit schaffen kann.
Die Welt hält viel Schönes für mich bereit, wenn ich den Mut habe, über den Tellerrand zu schauen, loszulassen und meinen Träumen zu folgen. Dieses positive, zuversichtliche Mindset bestimmt seither auch meinen Weg in der Arbeitswelt.
Connector. Supporter. Enabler
Als erfahrene Senior HR Managerin begleiten mich meine Neugier auf Menschen, Kulturen und Beziehungssysteme sowie meine Passion für das Reisen. Ich empfinde es als großes Glück, seit fast 25 Jahren bei der global erfolgreichen Deutschen Post DHL in kollaborativem Miteinander von +500K Mitarbeitern gemeinsam lernen, wachsen und wirken zu dürfen. In meinen Verantwortungsbereichen des als „Great Place to Work®“ zertifizierten Unternehmens kann ich Rollen übernehmen, die im Einklang mit meinen persönlichen Leidenschaftsthemen und Werten stehen: Connecting People. Improving Lives. Dafür bin ich zutiefst dankbar.
Die Nominierung meiner indischen HR Partner-Teams als Speakerin zum Thema „Organisational Transformation@DHL“ auf der Global HR Conference in Mumbai im Jahr 2017 war eines der Highlights meiner internationalen Karriere. Die dortige persönliche Auszeichnung mit dem „Global HR Excellence Award“ habe ich als besondere Wertschätzung meines langjährigen Schaffens wahrgenommen.
The more you are in a state of gratitude, the more you will attract things to be grateful for.
Connector
Global soziale Verbindungen schaffen und leben
Durch die Etablierung und persönliche Pflege von Netzwerken und Partnerschaften verbinde ich Menschen und Teams für ein konstruktives und aufgeschlossenes Miteinander. Länder- und kulturübergreifend. Divisions- und geschäftsfeldübergreifend. Rollen- und themenübergreifend. Damit schaffe ich nachhaltige soziale Verbindungen und Plattformen, die es ermöglichen, in offenem, vertrauensvollen Dialog mit diversen Teams gemeinsam Strategien und Ziele zu entwickeln und umzusetzen. Dies vor allem mit Freude und Spaß an gemeinsamer Arbeit und Erfolgen.
Supporter
Internationale Themen national umsetzen
Meine Business Partner, Stakeholder und kollegiale HR Teams unterstütze ich mit pragmatischen Lösungen bei der Erreichung ihrer Geschäftsziele. Mit meinen Teams engagiere ich mich dafür, entlang der Konzernstrategie entwickelte globale oder zentrale Programme und Prozesse so an die individuellen Länderspezifika und -kulturen anzupassen, dass sie vor Ort Akzeptanz und Anwendbarkeit finden. Auf Basis von zielgruppenorientierter Kommunikation binden wir lokale Manager und HR Teams in strategisch relevante Themen ein und unterstützen sie Hands-on bei der Erstellung von Implementierungsplänen, passenden Lösungswegen sowie mit Trainings und Coachings bei der nachhaltigen Umsetzung und Erlebbarkeit entlang ihrer individuellen Bedürfnisse.
Enabler
Potenziale entfalten, Ressourcen aktivieren, stark sein durch lebenslanges Lernen
Meine Geschäftspartner erleben mich als vertrauensvolle, wertorientierte Sparringspartnerin mit offenem, positiven Mindset, die Exzellenz durch Zuverlässigkeit, Lösungsorientierung und Networking lebt.
Als moderne, humorvolle Führungskraft Begeisterung, Inspiration und positive Energie zu vermitteln sowie meine Mitarbeiter, Partner und Stakeholder dabei zu begleiten, von innen und aus eigener Kraft freudvolle und erfolgreiche Wege für sich zu entdecken, erfüllt mich zutiefst. Stark sein und bleiben durch lebenslanges Lernen, „Sich-Kümmern“ und Aktivierung der eigenen Ressourcen sind meine bestimmenden Werte.
Meine Wirkungsfelder
Mein übergreifendes Ziel ist die Ermöglichung operativer und persönlicher Exzellenz durch Connecting & Empowering people.
Darum dreht sich alles um die positive Begleitung der Menschen in einer sich kontinuierlich verändernden Arbeitswelt.
If you think you can do it – Do it!
Ein Vierteljahrhundert schon engagiere ich mich im Vorstand des Deutsch-Südafrikanischen Jugendwerkes (DSJW e.V.). Seit der Gründung haben wir über 1.000 junge Freiwillige in soziale Projekte nach Südafrika vermittelt und begleitet. 2016 habe ich als Führungskraft ein zweimonatiges Sabbatical genommen und mit meinem damals 14-jährigen Sohn unsere Freiwilligenprojekte vor Ort besucht. Mein Team hat in dieser Zeit eigenverantwortlich die Führung übernommen und die Geschäfte ohne Produktionseinbußen fortgeführt.
Meine Kompetenzfelder
Lass die Dinge los, die du nicht ändern kannst und konzentriere dich auf das, was du kannst.
25 Jahre Deutsche Post DHL in Management, Coaching und Mentoring: Unterstützung des Wandels und Begleitung der Menschen auf dem Weg der nationalen Deutschen Post AG zum TOP erfolgreichen globalen Logistikriesen Deutsche Post DHL.
Vice President HR Group Functions,
Regionen Germany & EMEA
- Enablement und Motivation durch An- und Verbindung von 12 HR Service Line Teams zu einer kollaborativen Netzwerk Community
- Empowerment der lokalen Teams durch Onboarding, Trainings, Coaching, Mentoring für Führungskräfte und MitarbeiterInnen
- Signifikante Steigerung von Effizienz, Mitarbeiter Engagement und Teamspirit.
Vice President HR Global Mail,
Internationales Brief-/ Paketgeschäft
- Mitgestaltung und Unterstützung der Internationalisierungs-Strategie der Division Post eCommerce Parcel als Wachstumssäule der Konzernstrategie 2020
- Globale HR Management Funktion als Connector & Supporter der Länder Management- & HR Teams
- HR Funktionen in DHL eCommerce und DHL Parcel Europe Boards als Key Enabler für Expansion – Integration – Transformation
Erste Führungsposition im Bereich „Ressourcensteuerung Brief / Vertrieb“
- Projektaufbau und -leitung eines deutschlandweiten New Placement / Outplacement für Führungskräfte
- Entwicklung und Umsetzung individueller Lösungswege mit 88 Prozent Vermittlungsquote und signifikanten Kostenersparnissen für das Unternehmen.
International Mail Service GmbH
- „Managerin Personal und Recht“ sowie Regulierungsangelegenheiten als Key Enabler bei ersten Piloten für Internationalisierung der Deutschen Post Briefsparte
- „Hands-on“ Start-up-Support bei Etablierung globaler Aufbauorganisation & Team-Setup für erste Vertriebsbüros in Amerika, Asien, Europa.
Deutsche Post AG – „Betrieb Brief“
- Experte Arbeits- und BetrVG Recht im Kerngeschäft Betrieb Brief
- Implementierungsbegeleitung erster digitaler Arbeitsmittel und flexibler Arbeitszeitmodelle in der Zustellung
- Gemeinsame Erfolge durch vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern.
Lass Dein Herz Dich begleiten
